Kigger man nærmere på alle de tal som en lønseddel indeholder, finder man ud af at de nok alle er nødvendige, men også at det er forskellige slags penge.

Nogle kan du bruge her og nu, andre først som pensionist og nogle er endda ikke rigtige penge, men mere noget ekstra ? et frynsegode. Nedenfor har vi listet nogle af de mange elementer en lønseddel består af og forsøgt at forklare dem:

• Grundlønnen ? er den løn du får uden tillæg, pension og før skat. Det er de penge du betaler husleje, rugbrød og nye underbukser med
• Pension ? består af to dele. En firmabetalt del (som for det meste er den største del) og din egen del. Ofte er pensionsaftalen noget som sker automatisk når du starter i et nyt job. Pensionspengene har du først glæde af om mange år, men husk at i mange pensioner er der også forskellige forsikringer indbygget?hvis nu!
• Arbejdstiden ? er den ugentlige arbejdstid du er blevet enig med din arbejdsgiver om. F.eks. 37 timer. Nogle har betalt overarbejde, andre ikke!
• Tillæg ? er mange ting. Det kan være genetillæg, rådighedstillæg, nattillæg, kvalifikationstillæg, kørselstillæg osv. Som oftest penge som du kan betragte på lige fod med din grundløn.
• Bonus ? er noget ekstra og kan udgøre forskellige procentdele af din grundløn. Bonusen er som oftest afhængig af hvor godt du bestrider dit job, men kan være bundet sammen med omsætning, omkostninger, kvalitet eller kundetilfredshed.
• Frynsegoder ? er alt det som er noget ekstra og som ikke altid optræder på lønsedlen. Det kan være fri telefon, ADSL-opkobling, uddannelse, løn under sygdom eller måske bedre barsel.
• Skatten ? har vi gemt til sidst. Denne deprimerende store post på alle lønsedler er ikke til at undgå. Husk altid at checke dit skattefradrag og din trækprocent i starten af året.