Det mest oplagte når du søger et nyt job er at kigge i aviserne og på Internettets mangfoldighed af jobdatabaser. Som udgangspunkt er dette godt nok, men det er jo her alle dine "konkurrenter" også leder ? og der er andre kilder til de gode jobs.

Ofte hører man folk sige at 2 ud af 4 jobs besættes gennem andre kontakter end de mest oplagte. Om tallet er korrekt er ikke det væsentlige, men at du bør være kreativ og anvende alternativer i din søgning er dette en god indikator for.

Aviserne
Lad os slå en ting fast allerede nu. Avisernes tid som jobformidler nummer 1 er talte. Hvis du vil være up-to-date må du på Internettet.

Men avisernes jobtillæg indeholder dog stadig mange interessante jobannoncer og kan derfor ikke helt fravælges ? desuden er aviserne et godt sted at holde sig orienteret om hvad der sker generelt i erhvervslivet. Det virker fx ikke særligt velovervejet at sende en uopfordret ansøgning til en virksomhed der gennem det senest år har gennemført flere fyringsrunder... vel!

Normalt udkommer de store landsdækkende aviser med deres jobtillæg en til to gange om ugen. Hver af de store landsdækkende aviser har dog specialiseret sig lidt, hvilket er vigtigt at vide før du går i gang. Som et supplement til aviserne kan du desuden også opsøge det utal af lokalaviser og dagblade der findes i det lokalområde, hvor du søger job ? og husk at det er kun få store virksomheder der har råd til at bruge penge på de helt store landsdækkende farvede jobannoncer ? de fleste små eller mellemstore virksomheder har hverken råd eller lyst til at betale tusindvis af kroner til en flot jobannonce, men derfor kan jobbet være akkurat ligeså interessant.

Er du medlem af en faglig organisation, en a-kasse eller lignende modtager du måske et medlemsblad som kunne være relevant at holde øje med, lige som AF og så har masser af ledige job. Besøg derfor altid dit lokale AF-kontor.

Jobdatabaserne
Hvor det er relativt let at overskue de få store jobaviser, er jobdatabaserne på Internettet et kapitel for sig. Markedet er domineret af store og små og ofte med hvert deres speciale. Mange af dem er spild af tid, mens andre er virkeligt gode og umulige at komme uden om for dig som jobsøger.

Jobdatabaserne var egentlig ment som et supplement til avisernes jobtillæg, men har nu klart overlevet dette og fremstår nu som stedet, hvor du skal kigge efter nyt job. Desuden har du her muligheden for at begrænse din søgning, frem for aviserne, hvor du er nød til at bladre alle siderne igennem for at danne dig et overblik.

Jobdatabaserne tilbyder desuden at matche din profil op mod de mange jobs der ligger i deres database og derefter sende dig en e-mail når der dukker noget interessant op. Denne funktionalitet er uundværlig og kan spare dig for megen søgning på nettet. E-mail service er en rigtig god måde at få føling med hvad der sker på jobmarkedet inden for netop dit felt, men kræver at du opretter dig som bruger på forskellige jobdatabaser.

Virksomhederne
Generelt kan du ikke bruge virksomhedernes egne hjemmesider til meget, hvad angår din søgning efter et ledigt job. Opgaven vil simpelthen blive for uoverskuelig, hvis du skal holde dig bredt orienteret om aktiviteterne på hele jobmarkedet. Desuden vælger de fleste virksomheder at placere deres ledige job på både deres egen hjemmeside og på en eller flere at de større jobdatabaser.

Det som virksomhedernes egne hjemmesider derimod er rigtig gode til er at hjælpe dig til at samle informationer om virksomheden inden du skal til en evt. samtale, så du fremstår som en interesseret og veloplyst kandidat under jobinterviewet.

Netværket
Som du sikkert ofte har hørt kommer de fleste ledige jobs aldrig i de traditionelle jobmedier. Enten bliver de besat ved at rygtet løber eller også kender virksomheden allerede en person som man godt kunne tænke sig arbejde i virksomheden. Det siger derfor sig selv, at de gælder om at gøre sig bemærket i det job man har (du har måske med kunder eller samarbejdspartnere at gøre du på sigt kunne tænke dig at arbejde for) eller at sprede rygtet om at man leder efter et job.

Men er man interesseret i at få et nyt job er det derfor altid en god idé at fortælle det til andre. Det kan være til en middag hos vennerne, i fodboldklubben, bekendte du har læst sammen med tidligere, naboen eller din familie. Hvis du tænker over det, når du faktisk ud til ret mange mennesker bare ved at fortælle venner og familie at du søger nyt job ? og skulle de ske at de fortæller det videre i deres omgangkreds er du nået endnu længere ud.

Det er derfor en god idé at fortælle om sine ønsker ? du behøver ikke være særlig specifik i det du fortæller, for de der kender dig ved allerede hvor du arbejder nu, hvor gammel du er, hvad du er uddannet som etc. Det eneste du egentlig skal fortælle dem er lidt mere om dit nuværende job, hvis du har et, og hvad det er du er på udkig efter.